У Міністерстві оборони опрацьовують масштабне оновлення мобілізаційної системи. Заплановані зміни можуть торкнутися роботи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, умов проходження контрактної служби, механізму демобілізації та цифровізації військового обліку.
Про це повідомляє видання «Фокус».
За інформацією джерел, наближених до оборонного відомства, одним із ключових напрямків реформи стане трансформація ТЦК. У перспективі вони можуть перейти від переважно мобілізаційних функцій до формату рекрутингових центрів. Там громадяни зможуть отримувати консультації щодо служби, проходити профорієнтацію та ознайомлюватися з актуальними вакансіями у Силах оборони.
Також у Міноборони розглядають розвиток контрактної служби. Йдеться про запровадження контрактів із чітко визначеними строками, прогнозованим рівнем грошового забезпечення та зрозумілими соціальними гарантіями після завершення служби.
Окрему увагу приділяють питанню демобілізації. Один із запропонованих механізмів передбачає поступову заміну військовослужбовців, які тривалий час перебувають у війську, за рахунок підготовленого резерву.
Крім того, планується подальша цифровізація військового обліку. Зокрема, реєстр «Оберіг» можуть інтегрувати з іншими державними базами даних для автоматизації частини процедур та зменшення впливу людського фактора.
Наразі йдеться про напрацювання та обговорення можливих змін. Остаточні рішення щодо впровадження реформи ще не ухвалені.
