В Министерстве обороны прорабатывается масштабное обновление мобилизационной системы. Планируемые изменения могут коснуться работы территориальных центров комплектования и социальной поддержки, условий прохождения контрактной службы, механизма демобилизации и цифровизации военного учета.
Об этом сообщает издание “Фокус”.
По информации источников, приближенных к оборонному ведомству, одним из ключевых направлений реформы станет трансформация ТЦК. В перспективе они могут перейти от преимущественно мобилизационных функций к формату центров рекрутинга. Там граждане смогут получать консультации по службе, проходить профориентацию и ознакомиться с актуальными вакансиями в Силах обороны.
Также в Минобороны рассматривают развитие контрактной службы. Речь идет о введении контрактов с четко определенными сроками, прогнозируемым уровнем денежного довольствия и понятными социальными гарантиями после завершения службы.
Отдельное внимание уделяется вопросу демобилизации. Один из предложенных механизмов предусматривает постепенную замену военнослужащих, длительно находящихся в армии, за счет подготовленного резерва.
Кроме того, планируется дальнейшая цифровизация военного учета. В частности, реестр «Оберег» могут интегрироваться с другими государственными базами данных для автоматизации части процедур и уменьшения влияния человеческого фактора.
Речь идет о наработке и обсуждении возможных изменений. Окончательные решения о внедрении реформы еще не приняты.
