Кабінет Міністрів України оновив правила бронювання військовозобов’язаних працівників для критично важливих підприємств. Відповідні зміни внесено постановою №692, яка коригує чинний Порядок бронювання №76.
Однією з головних новацій стало уточнення механізму розрахунку кількості військовозобов’язаних працівників підприємства. Від цього показника залежить допустима квота бронювання, тому правильність підрахунків має ключове значення для збереження статусу критично важливого підприємства.
Згідно з новими правилами, до загальної кількості враховуватимуть усіх військовозобов’язаних працівників, а також співробітників, мобілізованих після 18 травня 2024 року. Водночас із розрахунку виключатимуть військовозобов’язаних жінок, окремі категорії державних службовців, працівників Служби безпеки України та розвідувальних органів, а також деяких сумісників.
Для більшості критично важливих підприємств зберігається можливість бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників. Для підприємств тепло- та водопостачання, водовідведення й сфери поводження з відходами квоту збільшено до 75%.
Окремі підприємства можуть бронювати до 100% персоналу. Це стосується, зокрема, підприємств паливно-енергетичного та оборонно-промислового комплексів, окремих операторів зв’язку, а також медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я.
Також зберігається вимога щодо рівня заробітної плати заброньованих працівників. Для більшості підприємств вона має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. Для компаній, які працюють у районах активних або можливих бойових дій, застосовується коефіцієнт 2,5.
Крім того, уряд посилив контроль за дотриманням квот бронювання. Якщо підприємство перевищить встановлений ліміт, керівник зобов’язаний протягом десяти робочих днів скасувати бронювання надлишкової кількості працівників через портал «Дія».
У разі порушення вимог або перевищення квоти підприємство ризикує втратити статус критично важливого. Після цього повторно отримати такий статус буде неможливо протягом шести місяців.
