Сотрудников в компанию можно привлечь высокой зарплатой, социальными гарантиями или интересной работой. Но в условиях сильной конкуренции этих факторов недостаточно для стабильно хорошего и производительного труда. Персонал ценит дополнительные программы и бонусы, показывающие заботу руководства о нем. К ним относятся спортивные мероприятия, регулярная организация которых обеспечивает ряд плюсов.
Как организовать корпоративное мероприятие
Самый простой способ проведения спортивного мероприятия среди сотрудников – обращение в профильное агентство. Его услуги обычно включают:
- поиск подходящей площадки и обеспечение персонала питанием;
- предоставление безопасной экипировки, медицинское сопровождение;
- подготовку – предварительные тренировки при необходимости;
- организацию церемонии награждения с вручением призов;
- видеосъемку соревнования или матча для последующего просмотра.
Именно такие услуги оказывает компания Pro100event в Харькове. Самые популярные виды спортивных состязаний среди корпоративных клиентов агентства – футбольные матчи и боулинг. Дополнительным преимуществом является выездной смузи-бар, который может работать на месте проведения мероприятия. Профессиональные бармены обеспечат всех его участников освежающими, вкусными и полезными коктейлями, которые помогут отдохнуть и поднимут настроение. Такая нематериальная мотивация надолго запоминается сотрудниками, повышает их лояльность к компании, заставляет более ответственно относиться к решению возложенных на них задач.
Какие цели преследуют спортивные мероприятия
С помощью спортивных игр или соревнований можно добиться нескольких важных результатов:
- укрепить корпоративный дух и повысить доверие к руководителям;
- оздоровить коллектив, увеличить самооценку отдельных его членов;
- улучшить навыки горизонтального и вертикального взаимодействия сотрудников;
- погасить внутренние конфликты, недовольство работников решениями менеджмента;
- привлечь новые кадры, обеспечить узнаваемость компании и продвижение ее бренда.
Корпоративные спортивные мероприятия нельзя заменить абонементами в бассейны или тренажерные залы. Эти поощрения тоже привлекут работников, но они лишь демонстрируют индивидуальный подход к ним. Основной актив любой компании – ее команда. На ее сплочение и направлено совместное времяпровождение такого рода.
